Harvard Deusto Management & Innovations

HARVARD DEUSTO MANAGEMENT & INNOVATION es una publicación que aporta información práctica y útil sobre las principales áreas del management, con especial atención al impacto de la innovación en la gestión empresarial. Combina información breve y orientada a la acción con artículos que tratan en profundidad, y desde distintas perspectivas, temas de especial interés para el lector de la mano de autores de renombre, cuya aportación se une al análisis de casos de éxito empresarial.

Harvard Deusto Management & Innovations

EDITORIAL

EL FENÓMENO ‘INFLUENCER’ ES TENDENCIA

EL CRECIMIENTO DEL GRAN CONSUMO SE RALENTIZA

UNA REDUCCIÓN DE JORNADA CONTROVERTIDA

MAREJADA EN EL TRANSPORTE MARÍTIMO

LA COMPLEJIDAD DEL MERCADO LABORAL

MENOS CONSTITUCIONES DE EMPRESAS

Un terremoto llamado DeepSeek

La tecnología impulsa el entretenimiento

Una IA todavía en números rojos

Brechas en la ciberseguridad

Neurociencia sensorial en la investigación de mercado

CLAVES PARA TRANSFORMAR LA ESTRATEGIA EN RESULTADOS: DE LA IDEA A LA EJECUCIÓN • En un entorno empresarial cada vez más complejo, la diferencia entre el éxito y el fracaso radica en la capacidad de las organizaciones para ejecutar sus estrategias de manera efectiva. Este artículo analiza los elementos que impulsan esta ejecución: alineación de personas y objetivos, compromiso del equipo y desarrollo de las capacidades adecuadas.

‘ACCOUNT-BASED ENGAGEMENT’: CÓMO GENERAR 'ENGAGEMENT' EN GRANDES CUENTAS EN ENTORNOS B2B • Tradicionalmente, el concepto ‘customer engagement’ ha estado asociado al desarrollo de marketing digital en entornos B2C. Pero herramientas como el ‘inbound marketing’ han contribuido a la explosión de la digitalización de las ventas y el marketing también en entornos B2B, y, de su mano, se ha empezado a hablar de ‘customer engagement’ en este ámbito. Este artículo aporta un modelo práctico para generar ‘engagement’ en la gestión de grandes cuentas, apalancándose en la tecnología y en la integración de ventas con marketing.

CLAVES PARA REINVENTARSE: CÓMO AFRONTAR UN VIRAJE PROFESIONAL

COMENZAR DE NUEVO: VÉRTIGO ANTE EL CAMBIO DE EMPRESA • El ser humano es un animal de costumbres que se siente cómodo y seguro ante situaciones que conoce y que sabe que puede controlar. Por ello, salir de la zona de confort y asumir nuevos retos profesionales genera emociones encontradas, derivadas del miedo a la incertidumbre y de la falta de autoestima. Todo ello lleva a un conflicto interno que será más manejable si sabemos cómo gestionarlo.

LA OPORTUNIDAD DE SER PROTAGONISTA DE TU VIDA: CÓMO CONSTRUIR TU FUTURO LABORAL Y PERSONAL • Este artículo trata de cómo transitar y tomar decisiones cuando se produce un cambio profesional, ya sea voluntario o no. La finalidad es orientar al lector para facilitarle el proceso y que este suponga una gran oportunidad de cambio en su vida.

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CAMBIO DE TRABAJO: RECETAS PARA ANULAR EL MIEDO • La mejor terapia para estar preparados y reducir el temor ante la posibilidad de perder o cambiar de empleo es cultivar la autonomía, la competencia y la socialización. Si a ello le sumamos un trabajo de análisis de nuestra historia profesional y de creación de marca personal, llegaremos ante la mirada y evaluación de los responsables que gestionan el talento de las empresas con la batalla casi ganada.

AGILIDAD Y REINVENCIÓN PROFESIONAL: UN VIAJE HACIA LA ADAPTACIÓN

CREA TU FUTURO, PERO HAZLO CON MÉTODO

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS • La automatización de determinadas áreas clásicas de los recursos humanos es ya una realidad....