Harvard Deusto Management & Innovations

HARVARD DEUSTO MANAGEMENT & INNOVATION es una publicación que aporta información práctica y útil sobre las principales áreas del management, con especial atención al impacto de la innovación en la gestión empresarial. Combina información breve y orientada a la acción con artículos que tratan en profundidad, y desde distintas perspectivas, temas de especial interés para el lector de la mano de autores de renombre, cuya aportación se une al análisis de casos de éxito empresarial.

Harvard Deusto Management & Innovations • Número 72 FEBRERO 2025

EDITORIAL • Más vale innovar que lamentar

EMBALAJES MÁS SOSTENIBLES

EL CRECIMIENTO DE ESPAÑA SE RALENTIZA

LOS SEIS PILARES DE LA COMPETITIVIDAD

PÉRDIDA DE CONFIANZA EN EL MUNDO DESARROLLADO

LOS RETOS DE RECURSOS HUMANOS

OPORTUNIDADES DESAPROVECHADAS

El auge del sector TIC

Escaparate tecnológico

Lagunas para comercializar la innovación europea

La IA redefine la toma de decisiones estratégicas

Jaque a la ciberseguridad

HUMANISMO EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: GENERANDO ORGANIZACIONES AUTÉNTICAMENTE CONSCIENTES • Posiblemente te estés preguntando por qué tu equipo u organización siguen sin poder alcanzar los objetivos de compromiso, desarrollo y motivación de colaboradores y empleados, a pesar de haber implementado nuevas e innovadoras prácticas y políticas de gestión de personas en los últimos años. Puede que también te estés cuestionando los motivos y las causas por las que, aun con todos los esfuerzos, los resultados no llegan. ¿Qué obstaculiza la consecución de los resultados esperados y, sobre todo, cómo neutralizarlo? Una pista: el autoconocimiento es clave.

NAVEGANDO LA OLA DEL LIDERAZGO NARCISISTA: DESAFÍOS Y ESTRATEGIAS PARA EQUIPOS DE VENTAS • En el mundo empresarial, el liderazgo es un arte y una ciencia, con variados estilos que impactan de distintas maneras en el desempeño de los equipos. Entre ellos, el liderazgo narcisista, a menudo malinterpretado, puede ser tanto un impulso como un obstáculo. ¿Cómo afecta este tipo de liderazgo a los equipos de ventas y qué estrategias emplear para manejarlo de forma efectiva?

MÁS VALE INNOVAR QUE LAMENTAR

LAS DOLENCIAS DE LA INNOVACIÓN Y LA ACELERACIÓN EMPRESARIAL • La innovación ha sido una de las claves del éxito de las empresas en los dos últimos siglos. Sin embargo, todavía no hay una comprensión completa sobre ella. A través de una investigación con treinta empresas reales, se analizan las dolencias de las organizaciones relacionadas con la innovación y se proponen soluciones efectivas para innovar con éxito.

NO HAY INNOVACIÓN DISRUPTIVA DESDE EL ‘BUSINESS AS USUAL’ • La innovación disruptiva se podría definir como la introducción de nuevos productos, servicios o modelos de negocio que cambian, fundamentalmente, el mercado existente o crean nuevos mercados. Esta necesidad latente en todas las empresas se ha acentuado en la era digital. ¿Por qué la mayoría de las empresas la abordan entonces desde estructuras y principios propios de la era industrial?

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA DIGITAL: UNA HISTORIA MUY ANTIGUA • La creatividad y la innovación son características muy humanas. En un entorno digital como el actual, son más importantes y factibles que nunca. Un ejemplo de creatividad es cuando un escritor idea una historia para una novela, usando su imaginación y talento para crear personajes, escenarios y tramas originales. Un ejemplo de innovación es cuando ese escritor publica su novela en formato digital, usando una plataforma que le permite llegar a más lectores y obtener más beneficios.

SEIS TENDENCIAS TECNOLÓGICAS PARA REVOLUCIONAR LAS OPERACIONES...